Prefeita Eliene Nunes manda oferecer apenas 9% de reajuste salarial.

Na tarde de sexta feira, 01, aconteceu uma importante reunião no gabinete da prefeitura municipal, entre os secretários de Administração; Saúde; Educação, procuradoria e representantes do SINDSAÚDE e SINSERME do SINTEPP ninguém compareceu na reunião. A prefeita deveria estar na reunião, mas estava viajando de novo.

 Do lado da Prefeita Eliene Nunes estava Drª. Nayá Fonseca (procuradoria), Horenice Cabral (Saúde) e Francisco Erisvan (administração) e Cesar Aguiar (gabinete).

Do outro lado da mesa de negociações, Ana Maria dos Santos Pedroso e Amilton Pinheiro (Sindsaúde) e Frankilane Medeiros, presidente do Sinsermi. Apenas o Sintep não se fez presente representando a categoria dos professores, que da a entender que estão contentes com o governo.

Tema em pauta. Reajuste dos servidores do município de Itaituba. A reunião foi aberta com a Secretaria de administração exibindo planilha aos sindicalistas com impacto de 25% percentuais. O SINSERME apresentou proposta de reajuste de 17,5%, enquanto a contraproposta do município foi de 8%. Horenice Cabral, secretaria de saúde argumento em prol de sua secretaria, que já ocorreu queda em dois repasses do FPM esse ano.

Já o SINDSAÚDE propôs que fosse dado aumento de pelo menos 10%, mas o SINSERME representado por Franquilane propôs que o percentual ficasse em 14% por considerar que esse aumento não iria causar impacto na folha. Nessa nova proposta o secretário contra argumentou reiterando, que os recursos do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) não seriam suficiente para absorver o aumento pedido, propondo então aumento de 9%, o que foi negado com veemência pelos representantes dos servidores.

A procuradora Jurídica Dra Nayá Fonseca dentro do processo de discussão do reajuste enfatizou que o atual governo vem enfrentando muitas dificuldades já que o ex-prefeito Valmir Clímaco não teria deixado documentos nas secretarias em questão, já tendo sido ajuizado ação contra o ex-gestor por causa disso. Franquilane questionou sobre a defasagem salarial dos assistentes e auxiliares administrativos do município.

Já o SINDSAÚDE lembrou da importância de uma proposta que satisfaça os anseios dos servidores propondo que o ideal seja de pelo menos 16% de aumento. Diante das novas propostas Francisco Erisvan considerou que um aumento acima de 9% seria um ato de irresponsabilidade e que o impacto iria causar embaraços para o funcionamento pleno da máquina administrativa.

No final da reunião em face do impasse dos números, os sindicatos concordaram em levar a proposta de 9% do município para que seja apreciada em Assembleia onde a mesma será ou não apoiada pelos servidores. Para que se chegue a um consenso a Prefeitura terá uma nova rodada de negociação com o Sinsermi, e Sindsaúde, marcada para dia 8 deste mês.

Fonte Original: Nazareno Santos...